Inspectoratul de Poliție Județean Cluj a scos 54 de posturi la concurs, cu recrutare prin încadrare directă din sursă externă.
Posturile sunt următoarele: 2 posturi – agent de poliție, specialitatea cazier judiciar, statistică și evidențe operative, 2 posturi – agent de poliție specialitatea financiar, 1 post – ofițer de poliție specialitatea financiar, 1 post – ofițer de poliție – structura de securitate, 2 posturi – agent de poliție, specialitatea rutieră, 1 post – ofițer de poliție, specialitatea investigarea criminalității economice, 1 post – ofițer de poliție (inginer constructor), specialitatea logistică, 1 post – ofițer de poliție, specialitatea criminalistică, 35 posturi – agent de poliție, specialitatea ordine publică, 1 post – agent de poliție, specialitatea ordine publică – protecția fondului forestier și piscicol, 1 post – agent de poliție, specialitatea ordine publică – electronist, 1 post – ofițer de poliție, specialitatea informare si relații publice, 1 post – ofițer de poliție, specialitatea implementare proiecte, 1 post – agent de poliție, specialitatea reținere și arestare preventivă, 1 post de personal contractual – post barman, 2 posturi de personal contractual îngrijitor.
Informații complete cu privire la posturile existente, programul înscrierilor, condițiile de participare, documentele necesare și modalitățile de desfășurare a concursurilor se regăsesc pe site-ul oficial al IPJ CLUJ, secțiunea Carieră – Posturi scoase la concurs: https://cj.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs.
Cererile împreună cu documentele în volum complet, specificate în anunț, vor trebui transmise doar online, la adresele de email specificate în fiecare anunț, în perioada stabilită pentru înscriere.
Procedura de concurs cuprinde mai multe etape. După încheierea perioadei de recrutare, sunt planificate proba de evaluare a performanței fizice, acolo unde este cazul, susținerea probei de evaluare a cunoștințelor de specialitate, examinarea psihologică și medicală a candidaților.
Source link