Dej, Cluj – Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM Cluj) s-a mobilizat în sprijinul celor 220 de angajați ai companiei Fujikura Dej, pentru care a fost inițiat un proces de concediere colectivă.
Potrivit directorului executiv, Ana Maria Chiciudean, jumătate dintre persoanele afectate locuiesc în zona Dej – Gherla, unde în prezent există peste 300 de locuri de muncă vacante. AJOFM Cluj asigură sprijin permanent pentru reintegrarea profesională a angajaților și menține legătura directă cu societatea.
Măsuri imediate pentru reducerea impactului social
AJOFM Cluj a realizat o analiză pentru a identifica soluții rapide:
-
385 de locuri de muncă vacante în localitățile Gherla și Dej, deja comunicate angajaților afectați;
-
Contactarea angajatorilor locali pentru identificarea posturilor compatibile cu experiența disponibilizaților;
-
Programe de formare profesională pentru reorientarea spre meseriile cerute pe piața muncii locale.
Servicii de preconcediere
Conform articolului 51 din Legea 76/2002, AJOFM Cluj oferă:
-
informare privind drepturile legale și serviciile de ocupare;
-
sprijin pentru identificarea locurilor de muncă și instruire pentru căutarea eficientă a unui nou job;
-
consiliere individuală și colectivă pentru combaterea șomajului;
-
reorientare profesională prin cursuri de calificare.
Prin aceste măsuri, AJOFM Cluj transmite că angajații Fujikura Dej nu vor rămâne singuri în fața incertitudinii economice și vor avea alternative reale pentru reintegrare rapidă pe piața muncii.
Context
Potrivit ITM Cluj, în august 2025 s-au depus două cereri colective de disponibilizare pentru 220 de angajați, ca urmare a necesității reorganizării societății pe principii economice, previzionată în planul financiar 2023-2026.