Companiile din Republica Dominicană se îndreaptă către o schimbare semnificativă în modul în care își organizează activitățile, pregătindu-se să introducă o săptămână de lucru de patru zile, potrivit unui raport al The Guardian. Inițiativa, programată să debuteze în luna februarie, se va derula pe o perioadă de 6 luni, reprezentând un experiment menit să evalueze impactul acestei modificări asupra angajaților și societății în ansamblu.
Potrivit declarațiilor autorităților dominicane, angajații implicați în acest proiect-pilot vor beneficia de același nivel salarial, în ciuda reducerii timpului de muncă. Astfel, săptămâna standard de lucru va fi redusă de la 44 de ore la 36 de ore, desfășurându-se de luni până joi. Această inițiativă vine ca un răspuns la necesitatea acordării priorității bunăstării angajaților și promovării unei productivități durabile și ecologice, conform declarațiilor ministrului muncii, Luis Miguel de Camps.
Printre companiile care au anunțat că intenționează să participe la acest proiect se numără gigantul telecom Claro, compania electrică EGE Haina, producătorul de echipamente grele IMCA și agenția națională de asigurări de sănătate a guvernului.
O importantă universitate locală a fost desemnată pentru a analiza rezultatele proiectului, concentrându-se asupra schimbărilor legate de starea de sănătate a angajaților și a relației dintre muncă și viața personală a acestora.
Este demn de menționat că, în prezent, companiile din Republica Dominicană adoptă în mod obișnuit o săptămână de lucru însumând opt ore pe zi, în fiecare zi lucrătoare, și patru ore în ziua de sâmbătă. Totuși, acestea au libertatea de a ajusta programul în funcție de necesitățile lor, cu condiția să nu depășească 44 de ore pe săptămână.
Această decizie vine în contextul în care Marea Britanie a desfășurat în 2023 un proiect-pilot considerat, la vremea respectivă, cel mai amplu la nivel global pentru implementarea săptămânii de lucru de patru zile, cu rezultate pozitive. În același timp, unele companii din Statele Unite au adoptat o săptămână de lucru mai scurtă, iar în Chile, parlamentarii au aprobat un proiect de lege pentru reducerea săptămânii de lucru de la 45 la 40 de ore. Republica Dominicană se alătură astfel acestui trend global, explorând modalități inovatoare de îmbunătățire a calității vieții angajaților și a eficienței în mediul de afaceri.