Connect with us

Economie

Bosch concediază 13.000 de angajați până în 2030. Restructurări și în România

Alex Campian

Published

on

Bosch anunță concedieri masive – 13.000 de locuri de muncă vor fi desființate în Germania până în 2030

Grupul german Bosch, lider mondial în producția de componente auto, a anunțat oficial un amplu plan de restructurare prin care va desființa circa 13.000 de locuri de muncă în divizia Mobility din Germania, până la sfârșitul anului 2030.

Măsura vine pe fondul scăderii cererii pentru componente auto tradiționale, al presiunii concurențiale și al transformărilor tehnologice care impun adaptări majore.

„Trebuie să lucrăm de urgență la competitivitatea noastră și să reducem costurile în mod durabil. Este un pas foarte dureros, dar necesar”, a declarat Stefan Grosch, directorul de resurse umane al Bosch.

Pierderi de miliarde și folosirea inteligenței artificiale

Bosch estimează un deficit anual de 2,5 miliarde de euro la divizia Mobility, pe care intenționează să îl acopere prin reduceri masive de costuri. Printre măsurile vizate se află:

  • disponibilizări etapizate,

  • eficientizarea logisticii și a lanțului de aprovizionare,

  • reducerea cheltuielilor cu materiale și echipamente,

  • scăderea investițiilor în clădiri și facilități,

  • integrarea inteligenței artificiale pentru creșterea productivității.

Zonele cele mai afectate vor fi departamentele Power Solutions și Electrified Motion, dar și funcțiunile corporative, de vânzări, administrare și producție, în locații precum Stuttgart-Feuerbach, Schwieberdingen, Waiblingen, Bühl și Homburg.

În ciuda concedierilor, conducerea Bosch afirmă că Germania va rămâne un centru important de producție pentru grup.

Reacția sindicatelor

Sindicatele și reprezentanții angajaților critică planul de restructurare. Frank Sell, președintele consiliului lucrătorilor la Bosch Mobility, a transmis că nu va accepta concedierile „în forma actuală” fără negocieri și garanții pentru angajați.

Compania a precizat că va încerca să facă schimbările cât mai „acceptabile social” și să colaboreze cu reprezentanții angajaților.

Concedieri și în România

Valul restructurărilor ajunge și în România. Compania Ductil din Buzău, parte a grupului american Lincoln Electric, a anunțat concedierea a 35 de angajați din cei 476. Decizia a fost justificată prin contextul economic internațional dificil, inflația ridicată și problemele locale din industrie.

Ductil, cu o tradiție de peste 55 de ani în producția de materiale pentru sudură, rămâne un furnizor important, dar afectat de tendințele negative din piață.

În paralel, România se confruntă cu o creștere a ratei șomajului la aproape 6%, iar numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la doar 0,6% în primul trimestru din 2025 – cel mai mic procent din Uniunea Europeană.

Facebook Comments Box
Tetarom

Economie

Cel mai mare parc comercial din Transilvania se apropie de deschidere. URBANO Shopping & Living ajunge la 80% finalizare

Alex Campian

Published

on

URBANO Shopping & Living, considerat cel mai mare parc comercial din Transilvania, a ajuns la un stadiu de execuție de aproximativ 80% și se apropie de momentul deschiderii, potrivit ziardecluj.ro.

Proiectul este amplasat între Florești și Gilău și este dezvoltat de URBANO Group. Investiția este gândită ca un hub comercial și de servicii pentru vestul Zonei Metropolitane Cluj, unde vizitatorii își vor putea rezolva cumpărăturile, accesul la servicii și activitățile de timp liber într-o singură locație.

Lucrări avansate la galerii și infrastructură

Pe șantier, lucrările sunt într-un ritm susținut. Galeriile comerciale sunt aproape finalizate la nivel de fațade, procentul de execuție fiind estimat la 95%. În paralel, echipele lucrează la infrastructura rutieră interioară și la zona de hub drive-thru.

Reprezentanții dezvoltatorului au precizat că, odată cu încheierea sezonului rece, lucrările exterioare au fost accelerate, în special în zona terasamentelor și a închiderilor de clădiri.

Drumurile interioare, aproape gata

O parte importantă a drumurilor din interiorul parcului comercial este deja asfaltată. Aproximativ 70% din rețeaua rutieră internă a fost finalizată anterior sărbătorilor de iarnă.

În prezent se lucrează la terasamentele rămase și la montarea bordurilor, urmând ca în următoarele săptămâni să fie încheiată și etapa de asfaltare.

Odată finalizat, URBANO Shopping & Living este proiectat să devină unul dintre cei mai importanți poli comerciali din zona metropolitană a Clujului, cu impact direct asupra dezvoltării economice din Florești și localitățile învecinate.

Facebook Comments Box
Tetarom

Continue Reading

Economie

IT conduce topul salariilor în România: 8.000 de lei net pe lună

Alex Campian

Published

on

La început de 2026, domeniul IT rămâne cel mai bine plătit sector din România, cu un salariu mediu net de 8.000 de lei, în creștere cu 15% față de anul precedent, arată cluj24.ro

Topul domeniilor cu cele mai mari salarii

Pe lista industriilor care oferă salarii consistente se află:

  • IT – 8.000 lei net, creștere 15%

  • Petrol & gaze – 6.800 lei net

  • Automatizări – 6.200 lei net

  • Construcții, inginerie și audit/consultanță – 6.000 lei net

  • Crewing & casino – 6.000 lei net

Aceste domenii atrag candidați prin pachete salariale atractive și bonusuri, iar numărul de locuri disponibile este semnificativ: 1.500 în IT, 400 în petrol & gaze, 1.700 în construcții, 1.400 în inginerie și aproape 1.000 pentru crewing & casino.

Domeniile cu salarii mai mici

La polul opus, sectoarele cu salarii mai reduse includ:

  • Saloane și clinici de înfrumusețare – 3.900 lei net

  • Pază și protecție – 4.000 lei net

  • Retail și call-center/BPO – 4.200 lei net

Diferența între medie și venitul real este influențată de proporția mare de angajați entry-level, chiar dacă specialiștii din aceste domenii pot câștiga comparabil cu alte sectoare mai bine plătite.

Salariile după regiuni

Din punct de vedere geografic, Bucureștiul rămâne lider, cu o medie de 6.000 lei net, urmat de Cluj (5.500 lei) și Timiș (5.100 lei). În alte județe, salariile medii rămân sub 4.000 lei, cum ar fi: Vaslui – 3.800 lei, Vrancea, Vâlcea, Suceava sau Caraș-Severin – aproximativ 4.000 lei.

Așteptările candidaților versus oferta angajatorilor

Potrivit eJobs, candidații au așteptări salariale cu 30% mai mari decât ofertele actuale, diferențe mai mari fiind în sectorul bancar și imobiliare (40%), iar mai mici în jurnalism (20%), vânzări (25%) și funcții publice (29%).

Piața muncii și oportunități

În acest moment, pe platformele eJobs.ro și iajob.ro sunt disponibile peste 27.500 de locuri de muncă, pentru toate categoriile de studii și experiență, inclusiv joburi remote și internaționale.

Sursa Infp&Foto: cluj24,ro| Imagine generativa Ai

Facebook Comments Box
Tetarom

Continue Reading

Economie

Investiție de 30 de milioane de euro într-o nouă mină de sare din Cluj. Proiect românesc, sute de locuri de muncă vizate

Alex Campian

Published

on

Clujul intră pe harta noilor investiții din industria extractivă. O mină de sare va fi deschisă la Ploscoș, după ce compania SALT MIN SRL a primit autorizarea oficială de începere a lucrărilor în cadrul licenței de exploatare a sării geme potrivit clujcapitala.ro

Proiectul este dezvoltat de o companie cu capital 100% românesc și, potrivit reprezentanților, a parcurs toate etapele legale necesare. Prima etapă presupune investiții de aproximativ 4 milioane de euro, destinate infrastructurii inițiale, achiziției de echipamente și organizării perimetrului minier.

Pe termen mediu, valoarea totală a investițiilor este estimată să ajungă la 30 de milioane de euro, pe măsură ce proiectul va fi extins și consolidat.

Vicepreședintele companiei, Avram Gal, a anunțat începerea oficială a lucrărilor:

În calitate de vicepreședinte al companiei Salt Min, anunț începerea lucrărilor la mina de sare de la Ploscoș, ca urmare a emiterii Autorizării de începere a lucrărilor din cadrul Licenței de exploatare sare gemă deținută de SC SALT MIN SRL. Acest moment confirmă parcurgerea tuturor etapelor legale și marchează trecerea la faza operațională a unui proiect strategic, dezvoltat de o companie cu capital 100% românesc.

În prima etapă sunt prevăzute investiții de aproximativ 4 milioane de euro, destinate infrastructurii inițiale, echipamentelor și organizării perimetrului minier. Ulterior, investițiile totale sunt estimate să ajungă până la 30 de milioane de euro, pe măsură ce proiectul va fi extins și consolidat. Obiectivul este implementarea unor tehnologii moderne, respectarea celor mai înalte standarde de mediu și siguranță și crearea de locuri de muncă stabile care să contribuie direct la dezvoltarea economică a zonei.

Compania deține toate autorizațiile și avizele necesare emise de instituțiile competente ale statului român, în deplină conformitate cu legislația în vigoare. Exploatarea sustenabilă a propriilor resurse reprezintă una dintre cele mai solide șanse de relansare economică pentru România și un pas esențial spre creșterea competitivității la nivel european.

Mina de la Ploscoș este mai mult decât o investiție industrială. Este un semnal că dezvoltarea poate începe prin capital românesc, prin respectarea legii și prin asumarea responsabilă a valorificării bogățiilor naturale ale țării.

Facebook Comments Box
Tetarom

Continue Reading

Cele mai citite


Tetarom Somesul


Era