Connect with us

Uncategorized

Clujul conduce în clasamentul județelor cu salarii medii nete peste 5.000 de lei

Anamaria Ioana

Published

on

Conform datelor statistice oficiale, în București angajații beneficiază de un salariu mediu net ce depășește 6.000 de lei lunar, în timp ce în Cluj salariul mediu net depășește 5.800 de lei lunar. Angajații din Timiș câștigă aproape 5.700 de lei net lunar, în timp ce cei din Sibiu au atins salarii medii nete puțin peste 5.000 de lei lunar.

Ziua de Cluj | Clujul, în topul județelor cu cele mai mari salarii. Unde se  câștigă cel mai mult

În luna noiembrie a anului trecut, ultima lună pentru care Institutul Național de Statistică (INS) furnizează date despre salariul mediu net pe județe, media salarială netă pe economie a fost de 4.765 de lei lunar. Doar Bucureștiul și trei județe înregistrează salarii medii nete mai mari de 5.000 de lei lunar conform datelor INS.

Estimarea Comisiei Naţionale de Prognoză: Salariile ieşenilor cresc cu 30%  până în 2026. Salariile la Cluj sau Timiş vor fi însă mai mari cu 15 şi 10%  decât la Iaşi

Pe partea opusă a spectrului salarial, cele mai scăzute venituri au fost înregistrate în Teleorman, cu un nivel de 3.436 de lei în noiembrie 2023, în creștere cu 13% anual, urmate de Vrancea, cu 3.504 lei net, în creștere cu 16% anual, și de Hunedoara, cu 3.588 de lei, înregistrând o creștere de 15% față de noiembrie 2022.

Una dintre variabilele ce contribuie la această discrepanță poate fi asociată cu dezvoltarea economică și industrială a acestor regiuni. Cluj, Timiș, Sibiu și Ilfov se numără printre cele mai dezvoltate zone din România, beneficiind de o prezență semnificativă a companiilor multinaționale și a sectoarelor industriale robuste. Această dinamică poate conduce la o cerere crescândă pentru forță de muncă calificată în aceste regiuni, determinând astfel o tendință ascendentă în ceea ce privește salariile medii, explică Sorina Faier, partenerul de conducere al companiei de recrutare Elite Searchers.

Salariul mediu net în judeţul Cluj a crescut cu peste 400 lei în ultimul an  - Global HR Manager

De asemenea, Faier subliniază că prezența unor universități prestigioase în aceste județe și în București poate influența formarea unei forțe de muncă calificate și bine plătite, având astfel un impact asupra nivelului salariilor.

Pe lângă aceasta, investițiile în infrastructură, accesul facil la resursele necesare desfășurării afacerilor și o cultură antreprenorială bine dezvoltată ar putea juca un rol crucial în determinarea nivelului salarial mediu în aceste regiuni, adaugă Sorina Faier.

Facebook Comments Box
Tetarom

Uncategorized

Cu peste 1 la mie alcoolemie, o tânără de 20 de ani a provocat un accident rutier în Cluj-Napoca

Alex Campian

Published

on

Un accident rutier produs în noaptea de sâmbătă spre duminică, în municipiul Cluj-Napoca, a dus la reținerea unei tinere în vârstă de 20 de ani, din județul Maramureș, cercetată pentru conducerea unui vehicul sub influența băuturilor alcoolice.

Potrivit informațiilor furnizate de polițiștii Biroului Rutier Cluj-Napoca, la data de 25 ianuarie a fost dispusă măsura reținerii pentru 24 de ore pe numele tinerei, aceasta fiind suspectată de săvârșirea infracțiunii de conducere sub influența alcoolului.

Incidentul a fost semnalat în jurul orei 04:30, când un bărbat a sesizat poliția cu privire la un autoturism care se deplasa haotic pe străzile municipiului Cluj-Napoca, existând suspiciunea că șoferul s-ar afla sub influența alcoolului.

În urma verificărilor, polițiștii au stabilit că, la ora 04:36, tânăra ar fi condus autoturismul pe breteaua de legătură dintre strada Bucium și Calea Florești. În aceste împrejurări, aceasta ar fi pierdut controlul asupra direcției de mers, părăsind partea carosabilă și acroșând un indicator rutier.

În autoturism se mai afla un tânăr de 22 de ani. Din fericire, evenimentul rutier s-a soldat doar cu pagube materiale, fără victime sau vătămări corporale.

Conducătoarea auto a fost testată cu aparatul etilotest, rezultatul indicând o alcoolemie de 1,04 mg/l alcool pur în aerul expirat. Ulterior, aceasta a fost condusă la o unitate medicală pentru recoltarea probelor biologice necesare stabilirii alcoolemiei exacte.

Cercetările sunt continuate de către polițiști pentru documentarea completă a activității infracționale și dispunerea măsurilor legale care se impun.

Facebook Comments Box
Tetarom

Continue Reading

Uncategorized

Aquaparkul care poate deveni destinația nr. 1 pentru clujeni a fost aprobat: piscine cu valuri, tobogane și apă sărată

Alex Campian

Published

on

Un proiect de amploare, care ar putea transforma Ocna Mureș într-una dintre cele mai atractive destinații de relaxare din regiune, a primit undă verde din partea autorităților din județul Alba. Este vorba despre refacerea, amenajarea și punerea în valoare a malului stâng al râului Mureș, în zona Bazei de tratament și agrement Ocna Mureș, aflată la aproximativ o oră de Cluj-Napoca, potrivit ziarulunirea.ro.

Proiectul se va întinde pe o suprafață de aproximativ 5 hectare și presupune construirea unui parc de relaxare și agrement cu specific acvatic, care va include atât zone interioare, cât și exterioare, dedicate tuturor categoriilor de vârstă.

Complex modern de agrement, cu piscine interioare și zonă SPA

Elementul central al investiției este o clădire principală mixtă, cu regim de înălțime subsol, parter și etaj, având o suprafață desfășurată de aproximativ 6.700 de metri pătrați. Aceasta va integra spații de agrement, administrative și de alimentație publică, deservind întreaga zonă de relaxare exterioară.

La interior vor fi amenajate trei piscine: o piscină de relaxare pentru adulți, cu apă dulce, un bazin cu apă sărată și o piscină destinată copiilor, alături de o zonă de jacuzzi. Tot în clădire va funcționa o zonă SPA complet echipată, care va include saune, camere de masaj, o cameră cu sare, dușuri senzoriale, un bazin de imersie și o piscină interioară dedicată relaxării.

Clădirea va fi proiectată cu circuite separate pentru public și personal, pentru a asigura un flux eficient și condiții optime de funcționare.

Piscine exterioare, tobogane acvatice și zone de relaxare

În exterior, proiectul prevede amenajarea a patru bazine cu apă: o piscină cu valuri, o piscină pentru adulți, una pentru copii și un bazin cu apă sărată. De asemenea, va fi construită o zonă de tobogane acvatice, o zonă de joacă pentru copii, dar și spații dedicate relaxării, cu șezlonguri și baldachine, amplasate pe platforme finisate cu deck din lemn.

Pentru a deservi zona exterioară, va fi realizată și o clădire separată, cu funcțiune de bar, grupuri sanitare și dușuri.

Parcare generoasă și termen de execuție de 24 de luni

Proiectul include amenajarea unei parcări cu 403 locuri, dintre care 30 vor fi destinate persoanelor cu dizabilități. Investiția va fi realizată pe un teren de aproximativ 50.000 de metri pătrați, situat în intravilanul orașului Ocna Mureș, în zona de nord-est, pe fosta platformă industrială UPSOM, pe strada Fabricii.

Durata estimată pentru execuția lucrărilor este de 24 de luni. Odată finalizat, complexul de agrement acvatic ar putea deveni una dintre principalele destinații de relaxare pentru locuitorii din Cluj-Napoca și din întreaga regiune.

Facebook Comments Box
Tetarom

Continue Reading

Uncategorized

De ce „de data asta” nu ține, chiar dacă intenția e reală.

Dani Muresan

Published

on

La început de an, apare una dintre cele mai comune iluzii umane: ideea că o dată schimbată — anul, luna, ziua de luni — va schimba automat și comportamentul. „De data asta o să fiu mai disciplinat.” „Acum chiar sunt hotărât.” „Anul ăsta nu mai renunț.”

Intenția este reală. Dorința există. Problema nu este lipsa motivației, ci felul în care oamenii își imaginează schimbarea: ca pe un impuls de moment, nu ca pe un proces.

Psihologic vorbind, entuziasmul inițial funcționează pe termen scurt. El apare rapid, dar dispare la fel de rapid atunci când intră în contact cu oboseala, programul zilnic, stresul sau lipsa unor repere clare. În acel moment, nu voința cedează prima, ci structura. Iar fără structură, deciziile bune rămân doar intenții.

De aceea, multe rezoluții de An Nou nu eșuează pentru că oamenii „nu vor suficient”, ci pentru că pornesc fără un cadru care să îi susțină atunci când motivația scade.

Acest tipar se vede foarte clar în zona sportului.

La început de an, sălile de sport din Cluj sunt pline. Rezoluțiile sunt aceleași, an de an: „de luni”, „de data asta”, „încep serios”. După câteva săptămâni însă, ritmul scade vizibil, iar pentru mulți mersul la sală rămâne doar o încercare de ianuarie. Diferența nu ține, de cele mai multe ori, de ambiție, ci de modul în care începi și de mediul în care te antrenezi.

În acest context, Athletic Sport Center este unul dintre spațiile care nu mizează pe entuziasmul de început de an, ci pe organizare, ghidaj și progres realist.

Aici, începutul nu este despre „mai mult” sau „mai tare”, ci despre claritate. Fiecare persoană pornește de la o evaluare inițială, care stabilește nivelul real, obiectivele și un ritm de lucru care poate fi susținut pe termen lung. Antrenamentele sunt construite astfel încât să devină o rutină, nu o provocare zilnică bazată pe voință pură.

Accentul cade pe structură: programe clare, antrenamente personalizate și ajustări făcute pe parcurs. Antrenorii urmăresc progresul și corectează constant, astfel încât efortul să fie eficient și sigur, nu haotic. Pentru mulți, acest lucru face diferența dintre abandon și continuitate.

Clasele de grup sunt organizate, cu un ritm bine definit, și sunt frecvent alese de femei care caută un mediu echilibrat, fără presiune și fără aglomerație inutilă. Recuperarea este tratată ca parte din proces, nu ca un bonus, iar zona de saună completează rutina și ajută la menținerea constanței pe termen lung.

Publicul este unul divers. De la adulți care revin la sport după ani de pauză, până la copii cu vârste între 7 și 14 ani, pentru care există programe dedicate, gândite responsabil. Ideea de bază rămâne aceeași: schimbarea funcționează atunci când este integrată în viața reală, nu forțată de un moment de entuziasm.

Poate că adevărata problemă a rezoluțiilor de An Nou nu este lipsa de voință, ci lipsa unui cadru care să transforme intenția în obicei. Fără un plan clar și fără un mediu potrivit, motivația inițială se consumă rapid.

Pentru cei care vor ca sportul să rămână parte din viața lor și după ce trece luna ianuarie, contează mai puțin cât de motivați sunt la început și mai mult unde și cum încep.

Athletic Sport Center
https://www.athleticsportcenter.ro/

Facebook Comments Box
Tetarom

Continue Reading

Cele mai citite


Tetarom Somesul


Era