Ziua Femeii continuă să fie un prilej pentru angajatori de a oferi vouchere cadou, conform legislației în vigoare. Plafonul a fost majorat la 300 de lei la sfârșitul lunii decembrie 2021, prin Ordonanța de Urgență. Această măsură a fost luată pentru a facilita acordarea tichetelor cadou în ocazii speciale fără a impune o povară fiscală angajatorilor români, ele fiind netaxabile.
Conform unei analize specializate, unele companii din România își exprimă aprecierea față de angajate cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii prin acordarea de tichete cadou electronice, cu sume care pot ajunge până la 300 de lei. Distribuția geografică arată că cele mai multe beneficiare se află în București și Ilfov (22%), urmate de Argeș (7%), Bacău (6%) și Bihor (5%). Potrivit Up România, sumele încărcate pe cardurile cadou pentru Ziua Femeii sunt cheltuite în mai puțin de o lună de la primire, iar destinatarele preferă să-și răsfețe în saloanele de înfrumusețare, să-și actualizeze garderoba sau să achiziționeze articole pentru copii.
Conform datelor furnizate de aceeași sursă, numărul companiilor care au optat pentru acest beneficiu extra-salarial a crescut cu 58% față de 2022, iar numărul beneficiarelor a înregistrat o creștere de 37% în comparație cu anul precedent. Sectoarele precum cel textil, comerțul și serviciile au fost lideri în acordarea tichetelor cadou de 8 Martie, iar numărul întreprinderilor mici și mijlocii care au adoptat acest avantaj a crescut cu 72% în 2023 față de 2022.
De asemenea, 20% dintre companiile care au oferit tichete cadou de Ziua Femeii în 2023 au fost firme mici și mijlocii. Aceste tichete electronice pot fi acordate din bugetul cheltuielilor sociale și sunt deductibile fiscal în limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului, conform Agerpres.
