Connect with us

Economie

FOTO – Grigorescu, Destinația de Top în Cluj-Napoca dupa constructia Aquaparkului din Grigorescu: Prețurile Apartamentelor Vor Crește cu 30%

Stefania Heinz

Published

on

Grigorescu, unul dintre cele mai căutate cartiere din Cluj-Napoca, se pregătește să primească o nouă bijuterie în peisajul său urban: un Aquapark modern și atrăgător. Cu aprobarea proiectului de construcție a acestui complex de agrement, este de așteptat ca prețurile apartamentelor din zonă să urce semnificativ.

Primarul Emil Boc a anunțat recent că autoritățile locale au aprobat proiectul pentru construirea unui Aquapark pe o suprafață de 5 hectare în Grigorescu. Această veste a stârnit interesul în rândul investitorilor imobiliari și al celor care caută o locuință într-o zonă dinamică și cu facilități moderne.

Potrivit estimărilor, prețurile apartamentelor din Grigorescu ar putea crește cu până la 30% în urma implementării acestui proiect ambițios. Odată cu construcția Aquaparkului, cererea pentru proprietățile din zonă este de așteptat să crească semnificativ, determinând o creștere a prețurilor pe piața imobiliară locală.

De ce ar trebui să fie Grigorescu pe lista ta de investiții imobiliare? Situat într-o locație strategică, la doar câteva minute de centrul orașului, Grigorescu oferă acces facil la toate facilitățile și atracțiile din Cluj-Napoca. Cu parcuri, restaurante, cafenele și magazine în apropiere, acest cartier atrage tot mai mulți locuitori care apreciază viața urbană combinată cu natura și liniștea.

Construcția Aquaparkului va adăuga un avantaj major acestui cartier deja popular. Cu facilități moderne de agrement și recreere la doar câțiva pași distanță, Grigorescu va deveni cu siguranță și mai atractiv pentru familiile și tinerii profesioniști în căutare de un stil de viață dinamic și confortabil.

Investiția într-un apartament în Grigorescu poate fi considerată nu doar o achiziție imobiliară, ci și o investiție într-un mod de viață urban sofisticat și în creșterea valorii proprietății pe termen lung. Odată cu aprobarea construcției Aquaparkului, acum este momentul perfect să te alături comunității din Grigorescu și să te bucuri de toate beneficiile oferite de acest cartier vibrat și în continuă evoluție.

AQUAPARK ȘTRAND GRIGORESCU CLUJ-NAPOCA” va fi construit din:

1. Corp clădire principală:

– recepție / casă de bilete;
– Vestiar dimensionat adecvat numărului de vizitatori;
– Birouri și spații administrative
– Spații comerciale
– Spații de alimentație publică
– un restaurant “a la carte” și o zonă de “ food cort”

(Foto) Cluj: Primele imagini cu AQUAPARK-ul de 40 de milioane de euro din Grigorescu. Care este stadiul proiectului 3 (Foto) Cluj: Primele imagini cu AQUAPARK-ul de 40 de milioane de euro din Grigorescu. Care este stadiul proiectului 4

– Grupuri sanitare pentru femei (prevăzute cu salon “Mama și copilul”), bărbați, persoane cu dizabilități, șinându-se cont de capacitatea complexului și de normale sanitare în vigoare pentru astfel de obiective; – Ansamblu de bazine acoperite care să funcționeze atât pe timp de vară cît și pe timp de iarnă, cu următoarele funcțiuni:

• zona Family & Kids – alcătuită din bazin interior cu jeturi de hidromasaj, baby pool, plaja inundata cu jocuri de tip “Spray Action” și un bazin cu ansamblu tobogane pe categorii de
vârstă
• Spații pentru șezlonguri dimensionat corespunzător numărului de utilizatori. Adâncimea apei va corespunde în funcție de destinația și specificul fiecărui bazin conform prevederilor legale;

– Punct de prim ajutor;
– Spații anexe;
– Spații tehnice aferente;
– Parcări aferente dimensionate pentru personalul angajat și fluxuri de vizitatori;
– Stații de reîncărcare vehicule electrice amplasate în zona amenajată pentru parcări la care să aibă acces vizitatori.

2. Zona agrement exterioară (pe timpul verii) – Piscine și bazine pentru copii și adulți, adâncimea apei va corespunde în funcție de destinația și
specificul fiecăruia

• Bazin exterior “Infinity”
• Bazin exterior “Adult” cu vedere panoramică “View”
• Bazin exterior “Adults” cu atracții de tip jeturi de hidro-masaj;
• Bazin exterior “Wave Pool”
• Traseu acvatic (bazin) “Lazy River”
• Bazin pentru copii “Baby Pool” cu atracții specifice;
• Plaja inundată cu jocuri de tip “Spray Action”

• Ansamblu tobogan exterior independent, cu bazinul de aterizare aferent și mobilier
specific în bazinele pentru copii; – Plajă exterioară în jurul bazinelor și separat loc de plajă (suprafață nisip, suprafață înierbată,
șezlonguri, hamace, etc.); – Construcții independente pentru spații comerciale și alimentație publică; – Zone de odihnă umbrite; – Zona cu nisip pentru diverse activități; – Clădire de acces:
• Recepție/ casa de bilete;
• Vestiar dimensionat adecvat numărului de vizitatori; grupuri sanitare pentru femei,
bărbați, persoane cu dizabilități;
• Grupuri sanitare pentru femei (prevăzute cu salon “Mama și Copilul”), bărbați, persoane cu
dizabilități, ținându-se cont de capacitatea complexului și de normele sanitare în vigoare
pentru astfel de obiective;

Pentru a completa experiența oferită de noul Aquapark din Grigorescu, amenajările exterioare sunt planificate cu atenție pentru a satisface nevoile și preferințele tuturor locuitorilor și vizitatorilor. Printre acestea se numără:

  1. Locuri de joacă pentru copii: Amenajările vor include locuri de joacă special concepute pentru copii, diferențiate pe categorii de vârste. Fiecare zonă de joacă va avea tematici atractive și facilități moderne, pentru a oferi copiilor o experiență distractivă și sigură în timpul vizitei la Aquapark.
  2. Zonă de fitness în aer liber: Pentru adulții dornici să se mențină activi și să se bucure de mișcare în aer liber, va fi amenajată o zonă de fitness în aer liber. Aici, oamenii vor putea practica exerciții fizice într-un mediu plăcut și relaxant, contribuind astfel la îmbunătățirea sănătății și a stării de bine.
  3. Parcare subterană: Pentru a rezolva problema parcării în zonă și pentru a asigura o experiență confortabilă pentru vizitatori, se propune construcția unei parcări subterane pe două niveluri. Aceasta va fi localizată sub clădirea de acces și va oferi un număr generos de 249 de locuri de parcare. Astfel, cei care vizitează Aquaparkul vor avea la dispoziție spații ample și sigure pentru a-și lăsa autovehiculele.

Toate aceste amenajări exterioare sunt gândite pentru a completa oferta de agrement și relaxare oferită de Aquaparkul din Grigorescu, transformând acest loc într-un punct de atracție pentru întreaga comunitate. Cu locuri de joacă pentru copii, zone de fitness și ample facilități de parcare, Aquaparkul va deveni cu siguranță un loc preferat pentru petrecerea timpului liber al familiilor și a celor care doresc să se bucure de un stil de viață sănătos și activ.

Facebook Comments Box

Actualitate

“Suntem tratați ca niște sclavi!” Angajații multinaționalelor din Cluj cer dreptate!

Cosmin Ardelean

Published

on

“Sclavie modernă” la multinaționalele din Cluj? Un angajat dezvăluie abuzuri și salarii de mizerie la Foundever!

Mitul Clujului prosper, cu joburi bine plătite la multinaționale, se destramă! Un angajat al companiei Foundever Cluj a rupt tăcerea și a dezvăluit realitatea dură din spatele ușilor închise: salarii de mizerie, abuzuri, discriminare și promisiuni deșarte.

Andrei (nume fictiv), care a lucrat șapte luni la Foundever, a câștigat în medie 2500 de lei, plus 500-600 de lei bonusuri. În februarie, a ajuns la suma de 2560 de lei, inclusiv orele de weekend și bonusul de performanță. “Salariul minim pe economie, atât am luat. Practic, am muncit pe gratis”, a declarat Andrei.

Promisiunile de bonusuri generoase s-au dovedit a fi doar praf în ochi. “Mi-au spus că aș putea lua încă 700 de lei brut. Dar bonusurile nu țineau de mine. Clienții nemulțumiți mă abuzau, îmi dădeau ratinguri negative și pierdeam bonusul”, a explicat tânărul.

Andrei a mai dezvăluit și practici ilegale legate de orele suplimentare și pauzele dintre ture. “Am lucrat 64 de ore de weekend și am primit doar două zile libere în timpul săptămânii. Practic, 2,7 lei pe oră. Între ture trebuiau să fie 12 ore pauză, dar am plecat seara și am revenit dimineața la muncă. Nu mi-au dat niciun document oficial”, a precizat el.

Tânărul a subliniat și diferențele salariale discriminatorii dintre angajații români și cei străini. “Croații și slovacii câștigă 5000-6000 de lei. Primesc bonusuri de bun venit și chirie. Noi, românii, nimic”, a afirmat Andrei.

Un expert contabil consultat a confirmat că Foundever a încălcat legea privind pauza de 12 ore între ture. “Legea prevede clar acest lucru. Dacă s-a întâmplat, e ilegal”, a declarat acesta.

Doru Șupeală, consultant de marketing și management, a îndemnat angajații abuzați să se organizeze și să apeleze la un avocat. “Să adune probe, să discute cu colegii, să contacteze un avocat și să reclame firma la ITM sau în instanță. Să lase recenzii negative pe platforme specializate și să vorbească cu presa”, a recomandat Șupeală.

La solicitare, Foundever a transmis un comunicat în care neagă acuzațiile și susține că respectă legislația muncii și oferă salarii competitive. “Nu există diferențe salariale pe bază de naționalitate, gen sau discriminare. Orele suplimentare sunt compensate conform legii, iar pauza dintre ture este de 8 ore, conform reglementărilor pentru programele în ture. Bonusurile de performanță sunt realiste, iar 75% dintre angajați le-au primit în februarie”, se arată în comunicat.

Rămâne de văzut dacă autoritățile vor demara o anchetă în acest caz și dacă alți angajați ai Foundever vor avea curajul să rupă tăcerea și să dezvăluie abuzurile la care sunt supuși.

Facebook Comments Box
Continue Reading

Economie

Vrei un job bine plătit? Clujul devine capitala angajărilor din România!

Cosmin Ardelean

Published

on

Clujul, aproape de un record istoric! Peste 289.000 de angajați – al doilea județ din țară după București!

Clujul continuă să fie un magnet pentru locuri de muncă, atingând un număr record de angajați! La sfârșitul lunii ianuarie 2025, județul avea 289.301 salariați, cu 2.292 mai mulți decât în decembrie 2024 și cu 5.406 mai mulți față de aceeași perioadă a anului trecut.

Potrivit celor mai recente date ale Direcției Județene de Statistică Cluj, acest număr plasează județul pe locul doi în România, după București, care rămâne lider cu 1,1 milioane de salariați. Clujul este urmat de Timiș (271.661 de angajați), Brașov (204.501) și Ilfov (203.077).

La polul opus, cele mai puține locuri de muncă sunt în județele Giurgiu (42.397 de angajați) și Mehedinți (47.289).

Unde lucrează clujenii?

Domeniul serviciilor domină piața muncii din Cluj, cu 202.579 de angajați, fiind devansat doar de București. Industria și construcțiile au și ele un număr considerabil de salariați, cu 83.987 de persoane active în aceste sectoare.

În toată România, la începutul anului 2025, erau înregistrați 5.779.312 salariați, iar Clujul continuă să fie unul dintre motoarele economiei naționale.

Se îndreaptă orașul spre o nouă eră economică? Ce impact va avea această creștere asupra pieței muncii și a salariilor?

Facebook Comments Box
Continue Reading

Cultura

România și Clujul, prinși în „Teoria calului mort”? Cât de des ne auto-sabotăm!

Cosmin Ardelean

Published

on

Teoria calului mort: De ce ne încăpățânăm să menținem iluzii imposibil de salvat?

Ai investit timp, bani și energie într-un proiect care nu merge? Ai rămas într-o relație toxică, sperând că lucrurile se vor schimba? Ai văzut cum autoritățile sau marile companii continuă să arunce bani în soluții care nu funcționează? Dacă da, atunci ai trăit pe pielea ta „Teoria calului mort”.

Această metaforă satirică ilustrează cât de des refuzăm să acceptăm realitatea, preferând să investim resurse în cauze pierdute în loc să schimbăm direcția. În loc să recunoaștem că „am greșit” și să renunțăm la un proiect eșuat, alegem strategii absurde, precum:

  • Schimbăm șaua unui cal mort, crezând că un mic detaliu va face diferența.
  • Organizăm ședințe pentru a găsi soluții, deși răspunsul este evident: calul e mort.
  • Ne convingem că problema este la noi, și investim în „cursuri de perfecționare” pentru ceva care nu mai poate fi reparat.
  • Comparam situația cu alte eșecuri similare, ca să ne simțim mai bine.
  • Redefinim ce înseamnă „mort”, doar pentru a putea spune că încă există speranță.

Acest fenomen apare în toate domeniile: în viața personală, în afaceri, în administrația publică și în sistemele birocratice. În loc să acceptăm realitatea și să ne orientăm către soluții reale, ne amăgim că problema se poate rezolva printr-o altă abordare, fără să schimbăm esența.

Lecția? Uneori, cea mai înțeleaptă decizie nu este să continui să lupți, ci să te oprești și să mergi mai departe. Întreabă-te: Ești călărețul unui cal mort? Dacă da, poate e timpul să cobori.

Facebook Comments Box
Continue Reading

Cele mai citite